江西贛州2025年職稱工作的通知發(fā)布時間

關于做好2025年職稱工作的通知發(fā)布時間 

各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局，市直及駐市有關單位：

根據江西省人力資源和社會保障廳《江西省職稱評審管理辦法（試行）》（贛人社規(guī)〔2022〕5號）和《關于做好2025年職稱評審工作的通知》（贛人社字〔2025〕98號）精神，結合實際，現就做好我市2025年全市職稱工作有關事項通知如下：

一、時間安排

2025年職稱評審工作自即日起開始，年底前全部完成。其中高級職稱評審安排由省職稱辦統(tǒng)一部署，中級職稱評審由市職稱辦統(tǒng)一安排，相關工作時間應按照《2025年職稱評審計劃》（見附件1）作出具體安排，原則上不得推遲評審。

（一）組織申報。申報時間從即日起至6月底止，各縣（市、區(qū)）、各部門按照本通知要求，組織發(fā)動所屬專業(yè)技術人員開展職稱申報工作。除中小學教師、衛(wèi)生、會計、經濟等系列和有突出貢獻人才、海外歸國人員、援疆援外期滿人員以及企業(yè)高級經營管理人才等職稱“綠色通道”外，各職稱系列（專業(yè)）高級職稱評審委員會（以下簡稱“高評會”）組建單位不再單獨下發(fā)年度申報工作通知。中級職稱除中小學教師、衛(wèi)生、職業(yè)農民等職稱外，各職稱系列（專業(yè)）中級職稱評審委員會（以下簡稱“中評會”）組建單位不再單獨下發(fā)年度申報工作通知，如部分行業(yè)主管部門有特殊要求，將以“工作提示”的形式通知。各自主評審單位應按省、市部署，同步開展申報工作。

（二）逐級推薦。7月18日前，申報人所在單位應當對申報材料進行審核并在單位內部公示，經公示無異議后，按照人事隸屬關系逐級審核推薦。各縣（市、區(qū)）、各部門務必按時將材料報送到市職稱辦，逾期未提交影響市職稱辦審查導致申報材料無法推薦至評委會的后果自負。

（三）資格審核。7月19日至7月31日，市職稱辦及各中評會組建單位抽調骨干力量按規(guī)定對申報材料進行審核，符合申報條件推薦至高評會資格審核或中評會評審；申報材料不完整、不規(guī)范、不符合規(guī)定條件的，應當及時告知需要補正的全部內容。申報人員逾期未按要求補充完整的，視為放棄申報。對于不符合條件的事項和材料，退回時實行一次性告知，避免多次審核。省、市職稱辦將適時對申報材料審核情況開展抽查工作。市職稱辦須在7月底前完成資格審查，逾期系統(tǒng)將自動關閉。

（四）組織評審。9月至11月底，各評委會組建單位組織召開評審會議，完成評審工作，不得跨年度評審。

（五）公示公布。12月底前，基本完成公示、批復和發(fā)證工作。

二、人員范圍

（一）在我市各類企事業(yè)單位專業(yè)技術崗位上從事專業(yè)技術工作的人員，以及在我市就業(yè)創(chuàng)業(yè)的自由職業(yè)專業(yè)技術人員。其中，省外來贛人員須按《省外來贛人員專業(yè)技術資格確認暫行辦法》（贛人社發(fā)〔2012〕41號）辦理專業(yè)技術資格確認后，方可在我市申報高一級職稱。

（二）不在我省企事業(yè)單位從事專業(yè)技術工作，但其人事檔案在我市各級就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務部門（原人才交流中心）托管的專業(yè)技術人員。

（三）在我市就業(yè)創(chuàng)業(yè)的港澳臺專業(yè)技術人員，以及持有外國人永久居留證或我省、市頒發(fā)的海外高層次人才居住證的外籍人才。

（四）中央駐贛單位人員或外省單位人員因工作需要委托我省評審職稱的，應由其駐贛最高機構的上級主管部門或外省省級人社部門出具委托評審函，明確委托評審的職稱系列（專業(yè)）、層級以及委托時限等要求，經省職稱辦審核同意后方可在我市開展評審；我省其他地市單位需要委托我市評審職稱的，由我省其他地市人社部門出具委托評審函，明確委托評審的職稱系列（專業(yè)）、層級以及委托時限等要求，經我市職稱辦審核同意后方可在我市開展評審。

公務員（含參照公務員法管理的事業(yè)單位工作人員）和離退休人員不得參加職稱評審。

三、申報渠道

全省職稱申報評審工作均使用“江西省職稱申報評審系統(tǒng)”（網址https://hr.jxhrss.gov.cn/zcxt）開展。申報人員、用人單位、主管部門、人社部門和評委會均須使用系統(tǒng)，實行職稱申報、審查、繳費、評審、發(fā)證、查詢等業(yè)務全流程網上辦理。

（一）各企事業(yè)單位（含非公有制經濟組織、社會組織）專業(yè)技術人員（包括國有企事業(yè)單位編外、人事代理人員）一般在勞動關系所在地自愿參加職稱評審，不受戶籍、檔案等制約，原則上均須通過其用人單位申報職稱，其個人網絡申報系統(tǒng)賬戶由用人單位創(chuàng)建。單位賬戶按照《江西省職稱申報評審系統(tǒng)贛州市組織機構創(chuàng)建規(guī)則》（見附件2）自上而下逐級創(chuàng)建（已創(chuàng)建的單位無需再創(chuàng)建）。

（二）新就業(yè)形態(tài)和自由職業(yè)專業(yè)技術人員，按屬地管理原則，由所在地縣（市、區(qū)）職稱辦直接創(chuàng)建其個人賬戶，直接向所在縣（市、區(qū)）職稱辦申報職稱。

（三）不在我省工作但人事檔案在我市各級就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務部門（原人才交流中心）托管的專業(yè)技術人員，由其人事檔案托管部門負責創(chuàng)建其個人賬戶，直接向其人事檔案托管部門申報職稱。

（四）中央駐贛單位人員或外省委托我省評審人員，由省職稱辦按屬地原則指定我市職稱辦創(chuàng)建單位賬戶或個人賬戶，直接向我市職稱辦申報職稱。

（五）總公司（總部）在我省的，其分公司（分部）的申報人員須按隸屬關系通過總公司（總部）申報；非公企業(yè)總公司（總部）在省外的，其分公司（分部）在我市注冊的，可按屬地管理原則由分公司注冊地縣（市、區(qū)）職稱辦負責創(chuàng)建職稱申報賬號。

四、資格條件

（一）各系列（專業(yè)）職稱申報條件按《2025年職稱評審計劃》（附件1）規(guī)定執(zhí)行?？己苏J定按《江西省職稱考核認定辦法》（贛人社規(guī)〔2025〕3號）規(guī)定執(zhí)行，為做好政策銜接，尚未完成條件修訂的職稱系列（專業(yè)），可參照考核認定辦法執(zhí)行。鼓勵和支持各評委會根據行業(yè)或單位人才發(fā)展需求，在不低于國家和省級標準的基礎上自行設置職稱評審標準；鼓勵和支持行業(yè)主管部門充分發(fā)揮職稱評審“指揮棒”作用，根據我市行業(yè)人才發(fā)展需求，針對職稱評審條件向我市相關評委會提出意見建議。

（二）根據《江西省專業(yè)技術人員職業(yè)資格與職稱對應目錄》和《江西省國際職業(yè)資格比照對應職稱目錄（2022年版）》，專業(yè)技術人員取得目錄內職業(yè)資格并符合目錄有關要求的，可直接申報高一級職稱。按照有關規(guī)定，取得監(jiān)理工程師職業(yè)資格并聘任相應專業(yè)技術職務的專業(yè)技術人員，可認定其具備工程師職稱，可申報高一級職稱；取得正精算師職業(yè)資格并聘任相應專業(yè)技術職務的專業(yè)技術人員，符合高級統(tǒng)計師職稱申報規(guī)定的學歷、年限條件的，可直接報名參加高級統(tǒng)計師職稱評審。國家對專業(yè)技術人員職業(yè)資格有新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

（三）申報人員學歷、學位、資歷（資格、聘任時間）、工作年限、業(yè)績（含論文、論著）等終算時間為2024年12月31日，時間按年頭計算。業(yè)績從取得現資格之年起算。

（四）從機關流動到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術工作的人員，申報職稱按照《關于從機關流動到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術工作人員評審專業(yè)技術資格有關問題的通知》（贛人社發(fā)〔2016〕18號）有關規(guī)定執(zhí)行，其中到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術工作12個月以上的終算時間為今年6月底。

（五）突出貢獻人才申報高級職稱的，按《江西省有突出貢獻人才高級職稱評審辦法》（贛人社規(guī)〔2025〕4號）執(zhí)行。海外歸國人員申報職稱的，按《江西省海外歸國人員職稱評審辦法》（贛人社規(guī)〔2025〕5號）執(zhí)行。援疆援外期滿人員和博士后研究人員等特殊人才申報高級職稱的，按我省有關規(guī)定執(zhí)行。

（六）專業(yè)技術人員崗位發(fā)生變化的，經單位考核合格，方可申請跨系列轉評同級職稱，并按新系列申報條件申報職稱，其專業(yè)技術人員資歷計算可按轉評前后實際資格和聘任時間累計計算。轉評人員當年度不得申報高一級職稱。未經轉評的人員，不得跨系列申報高一級職稱。

五、相關政策

（一）加大服務企業(yè)人才力度。從2025年起，為進一步降低企業(yè)專業(yè)技術人員職稱申報門檻，本科畢業(yè)后在企業(yè)從事專業(yè)技術工作7年以上或大專畢業(yè)后在企業(yè)從事專業(yè)技術工作9年以上并仍在企業(yè)工作的人員，可不受初級職稱“臺階”限制，直接申報中級職稱評審。開展企業(yè)高級經營管理人才直接申報評審高級經濟師職稱工作。鼓勵各評委會對企業(yè)專業(yè)技術人員單獨分組評審，對作出重要貢獻的企業(yè)專業(yè)技術人員在職稱評審中給予傾斜。要持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，加大政策宣傳力度，各縣（市、區(qū)）應組織開展職稱政策進園區(qū)、進企業(yè)活動，引導鼓勵廣大企業(yè)專業(yè)技術人員申報職稱。

（二）加大服務重點產業(yè)鏈力度。突出服務我市“7510”行動計劃，用好特色產業(yè)職稱評審“指揮棒”，鞏固完善稀土、現代家具、職業(yè)農民等特色產業(yè)高、中級職稱評審。省職稱辦將設立煙花爆竹特色產業(yè)職稱專業(yè)，單獨開展煙花爆竹特色產業(yè)高級職稱評審。鼓勵相關產業(yè)聚集區(qū)及行業(yè)主管部門根據特色產業(yè)發(fā)展需要，申請設立特色產業(yè)職稱專業(yè)，研究制定特色產業(yè)職稱申報條件，組織開展專項評審，通過“一產一策”“一鏈一策”，推動創(chuàng)新鏈產業(yè)鏈資金鏈人才鏈深度融合。

（三）進一步暢通職稱申報渠道。非公有制經濟組織、社會組織、新就業(yè)形態(tài)專業(yè)技術人才申報職稱不受人事檔案、戶籍等限制，按屬地原則向所在地縣（市、區(qū)）人力資源社會保障局申報?？h（市、區(qū)）人力資源社會保障局可通過駐場設點等方式，積極主動為轄區(qū)內非公有制經濟組織、社會組織、新就業(yè)形態(tài)專業(yè)技術人才申報職稱提供便利。

（四）加大數字經濟人才支持力度。服務我省數字經濟做優(yōu)做強“一號發(fā)展工程”，進一步加大數字技術人才培養(yǎng)和供給力度，對參加江西省數字技術工程師培育項目并取得初級、中級專業(yè)技術等級證書的人員，認定其具備相應系列和層級的職稱，無需換發(fā)職稱證書；取得高級專業(yè)技術等級證書的，可作為申報評審高級工程師的重要參考。

（五）拓展優(yōu)化職稱評審專業(yè)。圍繞國家、我省重大戰(zhàn)略及我市經濟社會發(fā)展需要，適時將發(fā)展態(tài)勢好、從業(yè)人員規(guī)模大、人才需求量高的專業(yè)納入職稱評審范圍。聚焦服務我市重大戰(zhàn)略、重要任務、重點產業(yè)和新質生產力發(fā)展需求，探索在戰(zhàn)略性新興產業(yè)、主導產業(yè)等新領域增設職稱評審專業(yè)。

（六）加大職稱自主評審下放力度。落實我市對標深圳規(guī)則規(guī)制改革有關精神，支持我市“7510”行動計劃鏈主企業(yè)、全國（國家）重點實驗室、省實驗室等新型研發(fā)機構和國家區(qū)域醫(yī)療中心等重點企事業(yè)單位申請開展職稱自主評審和考核認定。鼓勵各縣（市、區(qū)）人社部門結合本地實際，逐步推動重點企事業(yè)單位開展中初級職稱自主評審和考核認定，并同步加強業(yè)務指導監(jiān)督，確保放得下、接得住、用得好。支持各行業(yè)主管部門利用行業(yè)主管部門了解行業(yè)人才特點、專業(yè)技術水平的優(yōu)勢開展行業(yè)職稱評審。

（七）認真落實職稱支持政策。貫徹落實《關于鼓勵支持專業(yè)技術和技能人才服務鄉(xiāng)村振興的若干措施》（贛人社發(fā)〔2021〕32號），加大鄉(xiāng)村振興人才支持力度。認真執(zhí)行《關于進一步做好新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術人員職稱等有關工作的通知》（贛人社字〔2020〕178號），落實抗疫一線醫(yī)務人員職稱評審政策。鼓勵高技能人才按規(guī)定申報工程、農業(yè)、工藝美術、文物博物、實驗技術、藝術、體育、技工院校教師等系列職稱，打破高技能人才職業(yè)發(fā)展中的“獨木橋”“天花板”。

（八）規(guī)范事業(yè)單位職稱申報推薦工作。按照《中央辦公廳國務院辦公廳關于深化職稱制度改革的意見》（中辦發(fā)〔2016〕77號），對于全面實行崗位管理、專業(yè)技術人員學術技術水平與崗位職責密切相關的事業(yè)單位，一般應在崗位結構比例內開展職稱評審。對現聘人員與已評未聘人員之和已超過核準崗位數的事業(yè)單位（含自主評審的事業(yè)單位），一般不得組織申報推薦。對事業(yè)發(fā)展需要確需申報推薦的，由各地主管部門會同人社部門統(tǒng)一報市職稱辦同意并報省職稱辦核定后，方可組織申報，各地各部門上報市職稱辦截止時間為5月24日。對我市各級涉及改革的事業(yè)單位，已完成改革的，按新核準的崗位結構比例組織推薦申報；尚未完成改革的，按申報人員原所在事業(yè)單位的崗位結構比例組織推薦申報。各事業(yè)單位申報職稱時要按照《關于做好2025年職稱申報崗位審核工作的通知》要求，完成申報職數核準后方可申報。

（九）關于繼續(xù)教育工作要求。根據《江西省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育辦法（修訂）》（省政府令259號）要求，專業(yè)技術人員參加繼續(xù)教育情況應當作為聘任專業(yè)技術職務和申報評定更高一級資格的重要條件。今年起，各系列（專業(yè)）職稱申報人員，均需按要求完成2024年繼續(xù)教育學時（首次申報評審或考核認定職稱的除外）。江西省職稱申報評審系統(tǒng)將自動提取申報人員在江西省繼續(xù)教育信息綜合服務平臺中繼續(xù)教育學時完成情況，無需另外提供證明。各評委會要將專業(yè)技術人員完成繼續(xù)教育情況作為職稱評審的重要條件。

（十）明確延期申報政策。嚴格貫徹執(zhí)行《中國共產黨紀律處分條例》等法律法規(guī)，對受到黨紀、政務、行政等處分或因犯罪受到刑事處罰的專業(yè)技術人員，在處分決定或刑事判決作出當年以及受處分期（影響期）或受刑事處罰期間不得申報職稱。

六、工作要求

各縣（市、區(qū)）、各部門要深入貫徹中央、省委、市委關于人才工作決策部署和深化職稱制度改革的有關精神，更好發(fā)揮人才評價“指揮棒”作用，按照《江西省職稱評審管理辦法（試行）》（贛人社規(guī)〔2022〕5號）要求，進一步規(guī)范工作程序，加強管理服務，不斷推動職稱申報評審工作制度化、規(guī)范化、程序化。

（一）申報人員要誠信申報職稱，在規(guī)定時間內登錄“江西省職稱申報評審系統(tǒng)”填寫申報信息，并按要求掃描上傳清晰的電子版證明材料，同時在網上簽訂《個人承諾書》。社保參保信息、事業(yè)單位崗位聘用信息、繼續(xù)教育學時信息等能通過數據共享自動提取的，不再要求申報人員提供。申報人員上傳個人材料應清晰準確，避免出現漏報、錯報、未放指定位置、超過規(guī)定時限等情況，由此導致的后果由申報人員自行承擔。個人職稱申報材料經申報單位公示后，原則上不再補充材料，確需補充的，由個人提出書面申請，申報單位同意補充并重新審查無誤的，需對補充材料重新公示公展，公示公展無異議，按職稱推薦審查程序由下至上，逐級在個人書面申請上簽字背書“同意”并用印后報審查單位申請退回修改，補充材料時個人申請需一并上傳系統(tǒng)。申報材料報至評委會后，原則上不再補充材料。

申報人需對個人上傳所有材料的真實性進行核查，凡在資格審查或評審中發(fā)現弄虛作假的行為，均嚴格按有關規(guī)定處理。職稱申報材料網上提交后將永久保存，單位、主管部門、人社部門須按照《關于進一步明確職稱申報資格條件審查職責的通知》（贛市人社字〔2018〕211號）規(guī)定的權限和要求逐級資格審查，資格審查貫穿職稱申報評審全過程。因不誠信申報或未達到資格條件造成資格審查未通過或評審未通過的人員，其繳納的職稱評審費、答辯費一律不退。

（二）用人單位要堅持評用結合、以用為本，充分發(fā)揮職稱正向激勵作用和用人主體作用，對申報人員的職業(yè)道德、工作表現及工作業(yè)績進行考核評估，對申報人員在系統(tǒng)中填報的內容和上傳材料的真實性、規(guī)范性、完整性、時效性進行認真審查，嚴格把好推薦關，在核查申報人申報材料真實性時，須對其提供的材料原件及相關文件進行認真甄別。對于符合要求的申報人員，需在系統(tǒng)中認真填寫單位推薦意見，不符合申報條件的一律不得推薦。要按照科學規(guī)范、公正公平原則制定推薦方案，推薦方案應報主管單位備案。要切實履行好審核、公示、推薦等程序，對職稱政策、崗位職數和推薦名額、推薦方案、申報材料、推薦結果等5個方面材料在單位內部進行不少于5個工作日的公示公展，對單位職稱推薦工作符合政策要求和對申報人員信息材料真實有效性的審核進行承諾。評審結束后，用人單位要及時通過“江西省職稱申報評審系統(tǒng)”下載打印評審通過人員的電子評審表，用印后存入其個人人事檔案。

要創(chuàng)建實名制的審查人員賬號，用人單位審查經辦人員和審查領導發(fā)生變化的，要及時在系統(tǒng)里進行調整。職稱網上申報受理期間，單位經辦人要時常登錄系統(tǒng)關注本單位申報人員的申報狀態(tài)，對上級“退回修改”的要及時退回申報人員，并督促申報人員盡快修改重新提交。單位公示位置要選擇人員流動較多且醒目的地點（不限于一處地方）進行張榜公示，公展資料可在單位會議室或其他便于展開的地點展示，由專人看管，以防丟失。同時在單位網絡工作群中發(fā)布公示公展內容及線下公示公展地點，以便單位職工知曉。

（三）主管部門要認真履行審核把關職責，加大對所屬單位職稱工作的指導力度，認真審查申報推薦材料，重點審查申報人員是否符合條件、申報材料是否真實有效、申報信息是否準確完整、申報推薦程序是否規(guī)范、申報系列專業(yè)是否與崗位和從事專業(yè)一致。對不符合申報條件或不符合申報要求的，注明存在問題并及時退回；對弄虛作假或舉報核實確有問題的，取消申報資格并記入誠信體系。主管部門在推薦報送前，還須以適當方式對申報人員信息進行公示，公示時間不得少于5個工作日。對所屬的自主評審單位，主管部門要加強業(yè)務指導和過程監(jiān)管，嚴格按有關規(guī)定程序組織職稱申報推薦工作，優(yōu)化評委專家?guī)?，結合本單位實際制訂不低于省、市級評審標準的職稱評審細則，督促自主評審單位按規(guī)定開展評審工作，有效提升評審質量。

（四）評委會要在核準備案的權限范圍內開展評審工作，制定評審方案，規(guī)范評審程序，創(chuàng)新評審方式，切實提高評審質量；實行封閉評審，執(zhí)行回避制度，避免外界干擾，嚴格保密各種評議意見；堅持民主評議、獨立評審，充分尊重專家意見。評委會組建單位要認真貫徹落實國家相關系列職稱制度改革指導意見，結合我省實際，根據行業(yè)和專業(yè)特點，堅持以德為先，堅持服務發(fā)展，加大“破四唯”力度，不斷完善職稱評價標準；要加強評委庫建設，按要求更新充實評委庫成員，實行動態(tài)管理。評委會辦事機構要認真做好評審組織工作，逐項審查申報資格、業(yè)績材料，梳理匯總有效業(yè)績提交評委會；合理安排評審時間，確保每位評委有充足時間審閱和評議材料；堅持評委隨機抽取制度，嚴格按抽取的先后次序通知評委。各評委會評審方案應于評審會議召開5個工作日前報職稱部門批準，評審結束后應對評審結果公示5個工作日。

（五）人社部門要進一步加強事中事后監(jiān)管服務，規(guī)范評審工作程序，強化監(jiān)督制約機制，對職稱評審工作加強組織管理、監(jiān)督檢查和業(yè)務指導。要廣泛宣傳各項職稱政策，不斷提高工作水平和服務質量，積極為廣大專業(yè)技術人員和用人單位提供優(yōu)質服務。要通過專項評估、巡視巡察等方式加大對申報單位推薦過程的督導力度，加大對違反職稱政策與工作紀律單位和個人的查處力度，嚴厲打擊申報評審工作中弄虛作假、徇私舞弊、包庇偏袒等違紀違規(guī)的行為，按有關規(guī)定落實通報批評、取消資格、記錄誠信檔案、宣布結果無效、暫停乃至收回職稱評審權等懲戒措施。

（六）完善監(jiān)督機制，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，杜絕評審專家和相關工作人員違紀違規(guī)問題的發(fā)生，確保評審工作公開透明、公平公正；強化責任追究，落實“誰審核，誰簽名，誰負責”的管理責任制，對工作中放棄原則、不負責任、不執(zhí)行有關規(guī)定、不按程序操作等違反評審工作紀律等問題，要嚴肅追究有關人員、單位、部門責任，切實維護職稱工作的嚴肅性和公信力。2025年市職稱辦將繼續(xù)采取抽查的形式對申報材料的真實性進行核查；評審結束后將采取專家復核的形式對各評委會評審結果進行抽查。

職稱工作政策性強、涉及面廣、社會影響大。各地、各部門要落實《職稱評審監(jiān)管暫行辦法》要求，加強組織領導，精心組織實施，規(guī)范過程管理，主動接受監(jiān)督，嚴格按照時間節(jié)點完成各項任務，確保今年職稱評審工作順利推進、圓滿完成。

本通知未盡事宜，按照國家和省、市職稱評審有關政策規(guī)定嚴格執(zhí)行。

附件：1．2025年職稱評審計劃

2．江西省職稱申報評審系統(tǒng)贛州市組織機構創(chuàng)建規(guī)則

3．系統(tǒng)填報說明

贛州市人力資源和社會保障局

???????????????????2025年5月20日

（此件主動公開）

附件1

2025年職稱評審計劃

附件2

江西省職稱申報評審系統(tǒng)贛州

市組織機構創(chuàng)建規(guī)則

登錄系統(tǒng)管理界面，自上而下創(chuàng)建所轄范圍的下級組織機構（已創(chuàng)建的無需再創(chuàng)建）。

一、國有企事業(yè)單位按下列規(guī)則分級創(chuàng)建

1．省職稱辦負責創(chuàng)建各設區(qū)市職稱辦、省直部門、省屬單位（包括省屬科研院所、省屬高校、省屬企業(yè)等）、省就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務部門（原省人才交流中心）、委托評審的中央駐贛單位組織機構賬號；

2．設區(qū)市職稱辦負責創(chuàng)建各縣（市、區(qū)）職稱辦、市直部門、市屬單位（包括市屬科研院所、市屬學校、市屬企業(yè)等）、市就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務部門（原市人才交流中心）組織機構賬號；

3．縣（市、區(qū)）職稱辦負責創(chuàng)建縣（市、區(qū)）直部門、縣（市、區(qū)）屬單位〔包括縣（市、區(qū)）屬科研院所、縣（市、區(qū)）屬學校、縣（市、區(qū)）屬企業(yè)等〕、縣（市、區(qū)）就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務部門（原人才交流中心）組織機構賬號；

4．省市縣各級直屬部門負責創(chuàng)建所屬單位組織機構賬號，省市縣各級直屬單位負責創(chuàng)建所屬單位組織機構賬號。

二、民營組織機構按下列規(guī)則分類歸口創(chuàng)建

1．民辦高校高職賬號由省教育廳負責創(chuàng)建；

2．民辦技工院校賬號由省人社廳負責創(chuàng)建；

3．民辦中小學校賬號由其注冊核準機構的同級政府教育部門負責創(chuàng)建；

4．民營醫(yī)院賬號由其注冊核準機構的同級政府衛(wèi)健部門負責創(chuàng)建；

5．民營企業(yè)賬號按屬地管理原則由企業(yè)所在地縣（市、區(qū)）職稱辦負責創(chuàng)建；

6．律師事務所由主管司法機關負責創(chuàng)建；

創(chuàng)建組織機構一律使用單位全稱（與單位公章一致），并確保準確無誤。在創(chuàng)建組織機構的同時，系統(tǒng)自動創(chuàng)建了系統(tǒng)管理員賬號，系統(tǒng)管理員賬號為生成的組織機構編碼。系統(tǒng)管理員負責創(chuàng)建下級組織機構和實名制的本級業(yè)務管理員，并為本級業(yè)務管理員分配角色。

附件3

系統(tǒng)填報說明

一、學歷佐證材料

1.2002年及以后取得的學歷提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》（上學信網免費申請），并在“學信網驗證碼”欄目中填入12位數或16位數的驗證碼（驗證有效期要在2025年12月底前有效）。

2.根據教育部《關于取消高等教育學歷認證收費以及調整認證受理范圍的公告》，2002年之前取得的學歷提供《中國高等教育學歷認證報告》（上學信網免費申請）。

3.取得國外學歷學位的，提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》。

4.取得港澳臺地區(qū)學歷學位的，提供教育部留學服務中心認證的《港澳臺學歷學位認證書》。

5.取得黨校、中專學歷的，提供學籍卡或畢業(yè)生登記表等相關材料。

6.2015年及以后的技工院校畢業(yè)生提供網上畢業(yè)證書查詢結果；2015年之前的技工院校畢業(yè)生提供畢業(yè)生登記表或學籍卡。

二、職稱證書材料

上傳現職稱證書。如現職稱是轉系列后取得的，還需上傳原系列的職稱證書。系統(tǒng)能自動關聯(lián)職稱證書信息且符合申報條件的，申報人員無需填報。

三、專業(yè)技術職務聘任材料

1.事業(yè)單位在編人員需上傳現資格起算、終算時間之內連續(xù)的《事業(yè)單位崗位聘用人員備案表》或《工資變動審批表》（聘任時間以表上時間為準），系統(tǒng)能自動關聯(lián)專業(yè)技術職務聘任信息且符合申報條件的，申報人員無需再填報。

2.事業(yè)單位聘用人員需上傳單位聘任文件或聘書。

3.企業(yè)人員無需提交聘任材料（企業(yè)自身有要求的除外）。

四、社保參保繳費證明材料

申報人無需上傳社保參保繳費證明，只需在系統(tǒng)“相關材料證明”欄中選擇“個人社保參保繳費情況”，系統(tǒng)將自動關聯(lián)社保參保信息。要求申報人歷史繳費月數不少于半年，且當前職稱申報單位和參保單位名稱一致。當前職稱申報單位和參保單位不一致的，須在“其他”欄中上傳職稱申報單位和參保單位隸屬單位關系證明。

不在我省企事業(yè)單位從事專業(yè)技術工作，但其人事檔案在我省各級就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務部門（原人才流動中心）托管的專業(yè)技術人員，其社保繳納未達到上述要求的，由地方人社部門認真核實其相關信息，統(tǒng)一報省職稱辦同意后，組織申報。

五、專業(yè)技術工作經歷材料

對照職稱條件，先選擇專業(yè)技術工作經歷類別，再填寫相應的內容，上傳充分的佐證材料，并在“備注”欄明確標明上傳材料符合資格條件的具體條款。

六、業(yè)績成果-論文論著材料

1.論文論著各填報不超過8篇（部），內容要與本人申報專業(yè)相關，按質量從高到低填報。

2.論文一般應在中國知網（www.cnki.net)、萬方數據（www.wanfangdata.com.cn）或維普網（www.cqvip.com）上進行檢索驗證，并將檢索到的網頁地址復制到系統(tǒng)“檢驗驗證地址”欄目。檢索不到或未填檢索驗證地址的視為無效論文，不作為評審依據。

3.論文要分項上傳刊物的封面、主辦單位頁、目錄頁、正文等，外文須上傳中文譯文。論著要分項上傳封面、版權頁、目錄（摘錄）頁、編委會名單頁、標有著作字數頁。

4.國際核心期刊論文提供科技情報檢索單位（如科技情報所、高等大學圖書館等）提供的SCI、EI論文收錄檢索報告（加蓋檢索簽證專用章）。

5.仔細對照資格條件，在“備注”欄明確標明上傳材料符合資格條件的具體條款。

七、業(yè)績成果-課題（項目）材料

1.上傳的課題（項目）材料由申報者按水平從高到低排序，課題（項目）內容須與本人申報專業(yè)相關。

2.申報人須提供包括立項、結題（驗收、鑒定）等一套完整的原件資料。上傳材料含立項、結題（驗收、鑒定）材料的封面，個人排名、立項、結題（驗收、鑒定）單位蓋章頁。其中個人排名頁面須加蓋立項單位或鑒定（驗收）單位公章。

3.仔細對照資格條件，在“備注”欄明確標明上傳材料符合資格條件的具體條款。

八、業(yè)績成果-獎勵和榮譽材料

上傳的獲獎內容要與本人申報專業(yè)相關，且須仔細對照資格條件，在“備注”欄明確標明上傳材料符合資格條件的具體條款。

九、業(yè)績成果-專利材料

1.上傳的專利內容要與本人申報專業(yè)相關，按水平從高到低排序。

2.專利須在中國知網的“專利”欄進行檢索驗證，并將檢索到的網頁地址復制到系統(tǒng)“檢驗驗證地址”欄目。

3.仔細對照資格條件，在“備注”欄明確標明上傳材料符合資格條件的具體條款。

十、業(yè)績成果-智庫成果材料

上傳撰寫的應用對策研究報告、建言獻策報告、調研報告或政策建議等智庫研究成果，以及被行業(yè)主管部門或獲領導書面肯定性批示的證明材料。上傳到“業(yè)績成果-其他業(yè)績-技術工作報告”欄目。須仔細對照資格條件，在“備注”欄明確標明上傳材料符合資格條件的具體條款。

十一、業(yè)績成果-其他業(yè)績材料

對照資格條件需上傳的其他業(yè)績佐證材料，按照資格條件符合性逐條做好排序，上傳標準參照專業(yè)技術工作經歷材料的要求，并在“備注”欄明確標明上傳材料符合資格條件的具體條款

說明：因考試政策、內容不斷變化與調整，正保會計網校提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以官方部門公布的內容為準！