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BT理論家及其理論內容匯總—Mayo、Marslow， Hertzberg、Peter Drucker

來源: 正保會計網校 編輯：梨 2022/07/19 16:35:01　 字體：大小

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Mayo

Human Relation School 人際關系學說：注重 social relationships

Hawthorne 實驗（宣泄效應、發(fā)泄不滿、與領導層溝通交流— 心情變得舒暢也感覺到了管理 層的關心、生產效率提高）

Marslow， Hertzberg

后人際關系學說（Neo- human relations）

— — an open, dynamic organism with human psychological needs of growth, challenge, responsibility and fulfillment 崗位中強調成長、責任感、成就感也能帶來績效的上升

Peter Drucker

Management Process管理過程：

注重 management concepts and practices、a manager or a business has one basic function economic performance；管理過程的步驟（5 步）

管理過程的步驟：為組織設立目標、為目標工作、激勵員工、工作評估衡量、培訓員工 Drucker 認為：企業(yè)管理至重要的責任（overriding responsibility）：經濟效益（economic performance）

以上內容僅供大家學習參考，鳥欲高飛先振翅，人求上進先讀書，祝每位同學都能在接下來的考試中取得好成績！正保會計網校在特許注冊會計師ACCA培訓方面積累了豐富的經驗，可以幫助考生抓住重點，節(jié)約備考時間，少走彎路。網校為大家準備了特許注冊會計師ACCA課程。點擊了解特許注冊會計師ACCA招生方案>>

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